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COMUNICAÇÃO

Créditos de Carbono: receitas podem chegar a até 130 bilhões

A lei que autoriza o comércio dos títulos é de 2023 e a projeção é até 2030

Full Sail University anuncia encerramento letivo de 2024

Instituição promoverá um evento voltado para pais, alunos, professores e convidados, que será realizado no Cine Belas Artes, em São Paulo

Novas emergências transformam carreira de Giuliana Morrone

Após duas décadas na TV Globo, comunicadora aplica visão crítica em ESG para impulsionar negócios mais sustentáveis e responsáveis

Evento reúne mais de 150 mulheres do setor condominial em São Paulo

O primeiro Summit W Condo aconteceu dia 14 e contou com muita conexão e união do público reunido pelas empresárias Wendy Tavares e Dil Melo. Próxima edição já tem data marcada: 14 de maio de 2025

Mulheres ainda são minoria na área da tecnologia

Em alusão ao Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino, Beatriz Portela, vencedora do Prêmio Mulher de Negócios 2024 promovido pelo Sebrae, fala sobre as dificuldades das mulheres no setor de tecnologia

Decisão do STJ reforça direitos à bomba de insulina

O STJ decidiu que planos de saúde devem fornecer bombas de insulina a pacientes com diabetes tipo 1, desde que haja recomendação médica. A decisão reforça direitos dos beneficiários, previne complicações e cria um precedente importante na saúde suplementar

Consciência Negra: racismo é problema no mercado de trabalho

Data de celebração convida à reflexão sobre os desafios enfrentados pela população negra, incluindo as manifestações do racismo nas empresas

Método QASO orienta pais sobre desenvolvimento das crianças

De acordo com a profissional do projeto “Quem ama se orienta”, desenvolver tolerância à frustração, autocontrole e inteligência emocional ajuda a preparar crianças para os desafios da vida

Brasil e Portugal se unem em projeto educacional

Iniciativa internacional promove desenvolvimento científico e aproxima estudantes dos dois países da pesquisa espacial

Combate ao racismo: empresas precisam agir

A sub-representação de pessoas negras em cargos de liderança e a desigualdade salarial revelam a persistência do racismo no mercado de trabalho brasileiro, exigindo ações urgentes das empresas para promover a diversidade e a inclusão.
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